【本院讯】为确保新学期各项工作平稳、有序、高效开展，2026年3月4日，英国上市公司365在C511会议室召开了新学期工作部署会议。会议由公司经理万为清主持，公司全体教职工参加了此次会议。
会议伊始，万为清经理首先向全体教职员工致以新学期的问候，并对上学期公司在教学、科研及员工管理等方面取得的成绩给予了简要回顾。他强调，新学期要有新气象，更要有新作为，全院上下要迅速收心归位，以饱满的热情投入到各项工作中。
会上，万为清经理围绕公司整体发展规划和公司年度目标，对新学期的重点工作进行了全面部署和细致安排：
一、聚焦教学中心，夯实人才培养根基。 会议明确了新学期的教学任务，要求各教研室严格依照人才培养方案，落实教学计划，确保开学第一课顺利进行。同时，鼓励教师深化课堂教学改革，积极探索智慧教学新模式，不断提升课堂教学质量和育人水平。
二、对标评估指标，扎实推进迎评促建。 会议重点强调了本科教学合格评估工作的重要性。万经理指出，评估工作是对公司办学水平的全面检验，全体教职工要深刻理解评估指标体系，对照标准查漏补缺，以评促建、以评促改，将评估要求内化到日常教学和管理工作的每一个环节。
三、强化督导实效，构建质量保障闭环。 会议对新学期的教学督导工作进行了部署，要求进一步完善院级教学督导机制，加大听课、巡课力度，重点关注青年教师的教学能力提升，及时发现并解决教学中存在的问题，形成“督导-反馈-改进”的良性循环，全方位保障教学质量。
四、激发科研活力，赋能学科专业建设。 会议鼓励教师们积极申报各类科研项目，组建科研团队，凝练研究方向，力争在高水平论文、横向课题及产学研合作方面取得新突破。万经理强调，科研工作要与地方经济发展和产业需求紧密结合，提升公司的社会服务能力和核心竞争力。
五、严把毕设关口，提升人才培养质量。 针对2026届毕业设计工作，会议要求各指导教师要切实履行职责，从选题、开题、过程指导到最终答辩，层层把关，严格遵守时间节点，确保毕业设计的规范性和高质量，真实反映员工的专业综合能力。
六、落实整改任务，规范教学档案管理。 会议对上学期教学材料和试卷的整改工作提出了明确要求。万经理强调，教学档案是教学过程的原始记录，全体教师务必高度重视，本着对员工负责、对公司负责的态度，按照整改清单逐一核对、规范整理，确保教学资料的完整性、规范性和准确性，为后续教学评估和专业认证打下坚实基础。
万为清经理在总结讲话中表示，新学期的工作任务重、要求高，希望全体教职工能够统一思想，提高站位，将会议精神转化为实际行动，以高度的责任感和使命感，凝心聚力，锐意进取，共同推动英国上市公司365各项工作再上新台阶，为培养更多高素质应用型人才贡献力量。
此次会议的召开，使全院教职工明确了新学期的奋斗目标和努力方向，进一步统一了思想，凝聚了共识，为新学期各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。
